文丨陈友龙

蝉鸣渐盛、暑气蒸腾，小暑已至，气温持续攀升，高温酷暑成为基层工作的常态考场。越是烈日当头、群众难熬之时，越能照见党员干部的作风底色、检验为民服务的初心成色。炎炎夏日，本是下沉一线、护航民生、服务群众的关键窗口期，然而少数党员干部滋生畏热避事的怠惰心态，长期将自己“钉”在空调房里，将办公室当成避暑的“安乐窝”、避责的“避风港”。这种遇高温就退缩、遇难题就躲闪的慵懒怠政之风，必须高度警惕、及时纠偏。

坐守凉室，贪舒适导致疏离群众。高温之下，少数党员干部染上明显的“季节式懈怠”，气温越高，下沉一线的劲头越弱；暑气越盛，上门服务的频次越少。本该赴现场处置的矛盾纠纷，一拖再拖、坐等降温再处置；本该入户走访倾听的群众诉求，简化为一通电话、线上留言的草草应付；本该直面群众化解的基层难题，沦为文件流转、台账堆砌的纸面落实。空调吹出的凉风，吹散了干事创业的热忱；方寸办公桌，隔开了街头巷尾的民情。舒适的办公环境，悄然化作脱离群众的无形隔离墙、回避问题的“挡箭牌”，长此以往，政策落地浮于表面，群众急难愁盼悬而未决，干群之间自然生出隔阂温差。

无惧酷暑，用实干换取民心温热。民生工作无淡季，为民服务无温差。基层治理、民生保障从来不能“隔空履职”，更不能仅靠键盘文字落实。入夏以来，抗旱保收、隐患排查、防暑降温、困难帮扶、矛盾调解等工作任务紧迫繁重，桩桩件件都需要脚下泥土、一线攻坚才能落实见效。我们不提倡透支身体、违背规律的蛮干，倡导科学统筹、劳逸结合的履职方式，但绝不纵容借高温之名，行躺平怠工之实。干部多一分踏遍街巷田间的“热度”，群众就少一分诉求难解的“温差”。唯有主动走出空调房、走进热浪里、沉到群众中，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数，才能真正拉近干群距离，让民生服务真正有温度、接地气。

深挖症结，查根源在于宗旨缺位。细究“空调房避事”现象，表面是畏热避暑、贪图舒适的本能反应，深层折射出不愿吃苦、不敢担责、不愿实干的精神懈怠。一者初心使命淡化，将个人舒适置于岗位职责之上，服务群众的主动性、自觉性不足；二者担当精神缺失，信奉“多做多错、少做少错”的避责逻辑，面对繁琐事务、棘手难题习惯性绕道走；三者工作作风虚浮，重痕迹、轻实绩，重部署、轻落实，习惯于在办公室坐而论道，不愿意走进田间地头躬身实干。长期固守凉室、远离一线，必然导致民情摸不透、问题看不准、举措落不实，党群干群关系渐行渐远。

校准标尺，以考核倒逼作风转变。纠治夏日慵懒散漫作风，既要靠干部自我警醒、自我加压，更要依托制度约束、考核督促形成长效震慑。干部考核评价要跳出“唯台账、唯留痕、唯报表”的惯性思维，破除“在线即履职、发文即落实”的片面评价导向。坚持把考场设在基层一线，把实绩标尺立在群众身边，重点看干部下沉走访频次、现场办结问题数量、群众口碑真实反馈，用看得见、摸得着的实绩实效检验党员干部担当。通过精准考核、常态督查、从严问责，真正让坐办公室“躺平避事”的干部坐不住、呆不下；让敢顶酷暑、扎根一线的实干干部搭平台、给激励，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。

酷暑淬炼初心，实干彰显担当。夏季高温既是检验履职状态的“试金石”，更是锤炼优良作风的“磨刀石”。广大党员干部要主动走出舒适温室、告别空调房间，摒弃慵懒怠政心态、扛牢岗位职责；少一点静坐办公的安逸，多一点奔走基层的务实；少一点隔空指挥的虚功，多一点直面问题的实招。始终把群众冷暖放在心上、把民生责任扛在肩上，不惧高温、不畏繁琐、不避矛盾，以严实作风破解基层难题，以真心实干回应群众期盼，用一线担当擦亮新时代基层党员干部的初心底色、实干本色。