【本文由“生活这件小事”推荐，来自《57岁处级干部每天11点准时脱岗，媒体称要管管这些“躺平”式干部，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

“每天11点准时离岗”的情况仅属于考勤管理解决的范畴；其主官只要让内勤在考勤表上如实记录，年中年底考评时就可以“基本合格”甚至“不合格”，连续几次“不合格”，年终奖就没了，还要给处分的。

至于“出工不出力”的情况就真难管了。本人所在单位，有一个几年长病假的干部（换肾），向组织申请复岗，但到岗后也只是点个卯，不干活（其处长也不敢分派任何任务）；年终奖不仅没少拿，其还依据自己工龄要求从正科升到四调。